有人（rén）说：世界上最难找的不是好老（lǎo）公，而是好阿（ā）姨。因为恋爱可以慢慢谈，而找阿姨却需要（yào）在（zài）短时间内搞定！

关于（yú）找（zhǎo）阿姨，每（měi）个人心里（lǐ）都有（yǒu）一套（tào）小算盘，比如：最（zuì）好找熟人、星座属相（xiàng）不合的不要、形象不（bú）好的不要（yào）……

套路（lù）知道（dào）的不少，却依（yī）然找不（bú）到好阿姨，那（nà）是因为大家（jiā）对找阿（ā）姨似乎（hū）存在普遍的认知误（wù）区。

今天我（wǒ）们就来探讨一下（xià），如何挑选（xuǎn）一位（wèi）适合自己的保姆吧！

误（wù）区（qū）一 || 找阿姨要找远房亲戚（qī）

同住一个（gè）屋檐下，很多人（rén）觉（jiào）得阿姨（yí）更（gèng）应该找一个知根知底的，这样（yàng）可以大大降低（dī）出现（xiàn）危险事件的风险，于是（shì）老家的亲戚成了（le）很（hěn）多人的第（dì）一选择。

可是（shì）事实真（zhēn）的（de）如此吗？

曾在知乎上看到过这样一个（gè）话题：“家里请了个亲戚保姆怎么才能不伤情感的炒（chǎo）掉（diào）？”，作者是这样描述的：

“家里（lǐ）请了个亲戚煮（zhǔ）饭搞卫（wèi）生，结果（guǒ）吃什么还得（dé）她说了算，家里的电视（shì）永（yǒng）远被霸占，一天循环播放（fàng）狗血家庭连续剧，但是这就间接变成了我一岁多孩子的成长（zhǎng）环境，我出去办事还被她指责不带孩子去（qù）哪里玩？这哪里是请保姆，简直就是帮人在养妈！”

虽说（shuō）这只（zhī）是个例，但是却也反映出一些问（wèn）题，在中国这种人情社（shè）会（huì），很多人碍于面子不好对（duì）亲戚说什（shí）么，最后拐（guǎi）卖孩子的事情大概不会发生了（le），但反目（mù）成（chéng）仇的风险指（zhǐ）数倒是升高了不（bú）少。

再加（jiā）上原有的家庭关（guān）系（xì），两（liǎng）个人（rén）的纠纷（fēn），演变成家族内（nèi）部的战（zhàn）争，剪不断理还乱，捣出一团浆糊（hú）。

不过找阿姨要找个知根知底的（de）总归是（shì）没错，相对于老家的亲戚，还是熟人介绍更为（wéi）靠谱，有前人良好的用户体验做背书，想必这个阿姨的人（rén）品差（chà）不到哪（nǎ）里去（qù）。

误区二 || 要找“眼（yǎn）里有（yǒu）活”的阿姨

但就算是熟人介绍，面对阿姨，不（bú）同（tóng）家庭会有不（bú）同（tóng）的能力（lì）要求。很多人总结成（chéng）四个字，就是“眼里有活”。

实（shí）际（jì）上，“眼里有活”是一个既高标又模糊的要（yào）求。

对于一个刚进门的阿姨来说，什么（me）活是（shì）她该干的，什么活不是她该干的，如果双方都没有清晰地（dì）讨论过，那要达到“眼里有（yǒu）活”就纯靠试探（tàn）和磨合了。

这也是（shì）端着这个标准，很难找到（dào）好阿姨的症结（jié）所（suǒ）在。

面试时（shí），对于自己（jǐ）觉（jiào）得还不错的（de）人，雇（gù）主和阿姨不妨大方亮出自己的（de）底线，什么需要做，什么不想做，如果双（shuāng）方都能（néng）接受对（duì）方的（de）条件，那才是能展开后续工作的前提。

当（dāng）然，双（shuāng）方沟通得再好，也不如（rú）试着干（gàn）一天。从家务中挑出几（jǐ）项自己看重的活，让阿姨试一天，比如打扫卫（wèi）生和做饭，一试就会知道，这个阿姨是不（bú）是我想要的，然后再（zài）进入正式的试用期。

随着阿姨对（duì）家里越来（lái）越熟（shú）悉，实际工作内容还可以再根据具体情况（kuàng）商讨（tǎo）和灵活调整（zhěng）。

到最后，内（nèi）化（huà）到（dào）双（shuāng）方彼（bǐ）此的心里，默（mò）契（qì）也就（jiù）培养起来了（le）。

误区（qū）三 || 把阿姨当亲人

对于朝夕相处的住家阿姨，很多人（rén）很难把握好相处的亲（qīn）密度（dù）。

很（hěn）多人（rén）说，要想跟家里的阿（ā）姨（yí）相处（chù）的（de）好，就（jiù）要把（bǎ）阿姨当亲人，但实际上，我更赞（zàn）同把阿姨当下属或员（yuán）工来（lái）对待的说法。

职业的阿姨并不会觉得雇（gù）主吩咐自己干活会伤自尊，也（yě）不认为自己必须和（hé）雇主（zhǔ）一起用餐，否则，就是受歧视。

而雇（gù）主在对待阿姨时（shí），既要有边界感，也要尽力跟阿姨友（yǒu）好相处：要尊重阿姨的劳动成（chéng）果（guǒ），适时鼓励（lì）她做的好的（de）地方，也（yě）不害怕指出阿姨（yí）做（zuò）的不好的地方，并加以指（zhǐ）导；要照顾（gù）到阿姨的情绪，也要让她能更好的服务（wù）于（yú）你的家庭，这（zhè）里面（miàn）的学（xué）问丝毫不逊色（sè）一门员工管理学（xué）。

在免不了对这（zhè）个陌生世界戒备的同时，真诚对待别（bié）人，相信自然（rán）也会遇到，真诚（chéng）对待你的人。

误区四 || 年龄大的阿姨（yí）太（tài）油了

很多（duō）家庭（tíng）在请阿姨的时候，会格外在意阿姨的年龄问题，有些（xiē）家（jiā）庭喜欢年龄（líng）大（dà）的阿姨，是因为觉得年龄大的更有经验；有些家庭（tíng）喜欢相（xiàng）对年轻的阿姨，是因为觉得年龄大的阿（ā）姨做的太久了，干活太油（yóu），不好管理（lǐ）。

事实真的（de）不全是这样。

年龄大（dà）的阿（ā）姨因为工作时间更长，经验（yàn）更（gèng）丰富（fù）不假，但年轻的阿姨接受新（xīn）知识的速（sù）度更快，学习能力更强（qiáng），你很难通过年龄去判断她们到底哪个综合能力更强一些（xiē）。

重要的是（shì），阿姨（yí）是否适合自己家，是否（fǒu）满足自（zì）己的需求（qiú）。

误区五（wǔ） || 阿（ā）姨假期（qī）按法定的来（lái）

请阿姨（yí），最容易（yì）忽视的一个问（wèn）题，就是她的休假安排。虽然，法定节假日只是针对普通职（zhí）工来放的，阿姨（yí）这个职业特殊，国家（jiā）并（bìng）没有特别的法律（lǜ）依（yī）据，但是如果快到（dào）假期才（cái）来跟阿（ā）姨商量假期安排的（de）问题，很有可能搞得（dé）双方都不太满意。

建议（yì）在面试时（shí），就（jiù）根（gēn）据（jù）自己家庭的实际情（qíng）况以（yǐ）及阿（ā）姨的（de）意愿，提前商定好，包（bāo）括周（zhōu）末安排（pái）：单休（xiū）还是双休，以及五一（yī）、十一（yī）和过年这（zhè）种大型节假日。

作家（jiā）连岳曾经（jīng）写到：

“用钱买服务，接受社会分工，这是年轻（qīng）一（yī）代（dài）的观念资（zī）产。最爱你（nǐ）的人，不（bú）是（shì）家（jiā）人，而（ér）是那些服务你的陌生（shēng）人（rén）。一个（gè）好保（bǎo）姆，胜过（guò）家人。”